Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку «на дітей» у разі звільнення працівника? Чи можлива виплата такої компенсації за зверненням особи? Як правильно оформити кадрові документи для виплати цієї компенсації в разі звільнення?
Так, у разі звільнення працівника роботодавець зобов’язаний виплатити йому компенсацію за невикористану додаткову відпустку …
Ольга ПАНФЬОРОВА,
фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»