Працівник прийнятий на основне місце роботи в лютому 2019 р. З дати прийняття він використав лише 14 календарних днів щорічної основної відпустки. Чи має він право отримати без звільнення грошову компенсацію за всі інші не використані ним дні вказаної відпустки за 2021−2023 робочі роки?
Ольга ГЛИНЯНА
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»