Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства перебуватиме у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.07.2021 р. по 03.11.2021 р. (126 к. дн.). У розрахунковому періоді їй виплачувалася разова матеріальна допомога на оздоровлення старшої дитини згідно з колдоговором у сумі 4000,00 грн та відшкодовувалися витрати у зв’язку з відрядженням (добові та вартість проїзду). Чи потрібно включати вказані виплати до розрахунку середньої зарплати працівниці під час обчислення їй суми допомоги по вагітності та пологах?
Ольга ГЛИНЯНА
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»