Встановлення працівнику графіка роботи повної тривалості у зв’язку з досягненням повноліття

28.01.2021

На підприємстві працює неповнолітня особа, якій у лютому виповниться 18 років. Чи потрібно видавати наказ про зміну статусу такого працівника?

Ольга ПАНФЬОРОВА
науковий редактор журналу «Кадровик України», консультант Центру кадрового консалтингу

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах