Заява про звільнення без дати звільнення


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Звільнення за угодою сторін

 Працівник працевлаштований за строковим трудовим договором. Чи правомірним буде його звільнення за угодою сторін саме датою написання заяви в разі її надходження на підприємство поштою, якщо в заяві не вказана дата звільнення?

Якщо строковий трудовий договір укладений безпідставно, навіть за наявності згоди сторін, він вважається безстроковим.

Відповідно до ч. …


Повна версія консультації доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН