Працівник працевлаштований за строковим трудовим договором. Чи правомірним буде його звільнення за угодою сторін саме датою написання заяви в разі її надходження на підприємство поштою, якщо в заяві не вказана дата звільнення?
Якщо строковий трудовий договір укладений безпідставно, навіть за наявності згоди сторін, він вважається безстроковим.
Відповідно до ч. …