Працівник написав заяву про встановлення йому у червні індивідуального графіка з виходом на роботу 1, 2, 13, 14, 21, 22 і 26 червня по 4 години. Керівництво не заперечує. Як це оформити і який скласти наказ?
Таміла РАДЧЕНКО
головна редакторка журналу «Кадровик України»