Затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, де працює всього 15 чоловік


◦ Документація
◦ Правила внутрішнього трудового розпорядку


Чи обов’язково затверджувати правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо на підприємстві згідно зі штатним розписом працює всього 15 працівників?


Так, обов’язково.

Правила внутрішнього трудового розпорядку мають бути на кожному підприємстві незалежно від кількості його працівників — без них ви не зможете дотримуватись загальних вимог законодавства про працю, оскільки на необхідність наявності …


Повна версія консультації доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН