Станом на 19.07.2022 р., тобто на момент набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, працівник відсутній на роботі три місяці. Чи можна його звільнити згідно з новим п. 8-3 ст. 36 КЗпП (тобто через відсутність на …
Таміла РАДЧЕНКО,
головна редакторка журналу «Кадровик України»