Звільнення за угодою сторін та виплата грошової компенсації за невикористані відпустки


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Звільнення за угодою сторін
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки

 

Працівник звільняється за угодою сторін і вже знає майбутнє місце роботи. У нього є невикористані щорічні відпустки, і він просить перевести грошову компенсацію за них на рахунок іншого підприємства. Чи можна так вчинити?

 

Звільнення за угодою сторін передбачено п. 1 частини першої ст. 36 КЗпП. Термін «угода сторін» означає, що …


Повна версія консультації доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН