Лист Мінекономіки  від 28.04.2021 р. № 4712-06/25508-07

Щодо надання щорічної відпустки жінці під час її перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна основна відпустка
◦ Соціальні відпустки
◦ Відпустка для догляду за дитиною

<…> Відповідно до частини четвертої ст. 18 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки) за бажанням жінки або осіб, зазначених у частині третій цієї статті (батька дитини, баби, діда чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною, або особи, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одного із прийомних батьків чи батьків-вихователів), у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

Встановлення неповного робочого часу обумовлено ст. 56 КЗпП, частиною третьою якої передбачено, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Крім того, час фактичної роботи (в т. ч. на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (п. 1 частини першої ст. 9 Закону про відпустки).

Ураховуючи …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Дізнатись більше

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 1 день

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП