Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України розглянуло <...> звернення <...> щодо виплати вихідної допомоги працівникам-сумісникам у разі звільнення на підставі п. 1 частини першої ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) і в межах компетенції повідомляє.
Статтею 44 КЗпП, зокрема, передбачено, що при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п. 6 ст. 36 та п. 1, 2 і 6 ст. 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Слід зазначити, що КЗпП не передбачено норм щодо невиплати працівникам, які працюють на роботі за сумісництвом, вихідної допомоги при звільненні на підставі п. 1 частини першої ст. 40 КЗпП.
Разом з тим, відповідно до частини другої ст. 102-¹ КЗпП умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.
Так, робота за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій регулюється постановою Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом …