Лист Мінекономіки від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07

Щодо врахування річної винагороди при обчисленні середньої зарплати


◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
28 вересня 2021 р.

Міністерство економіки України розглянуло лист [...] щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (зі змінами) (далі — Порядок № 100), та в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до частини першої абзацу третього п. 3 Порядку № 100 премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Винагорода за підсумками роботи за 2020 р., яка нарахована в січні 2021 р., враховуватиметься при обчисленні середньої заробітної плати згідно положень Порядку шляхом додавання до заробітку працівника частини винагороди протягом січня – грудня 2021 р.

У зазначеному в листі випадку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, яка надається працівнику у вересні 2021 р., необхідно врахувати частину річної винагороди, яка відноситиметься до січня – серпня 2021 р.

Частиною другою абзацу третього п. 3 Порядку № 100 встановлено, що для врахування премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період необхідно до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додати частину, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Тобто для визначення частини винагороди за підсумками роботи за рік, яка враховуватиметься при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки у вересні 2021 р., необхідно суму нарахованої працівнику винагороди за підсумками роботи за 2020 р. розділити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у 2020 р. та помножити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяцях розрахункового періоду, до якого відноситься премія (січень – серпень 2021 р.).

Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП