Увага! 18.11.2025 р. набув чинності наказ Міністерства охорони здоров’я «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» від 08.09.2025 р. №1393, яким затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі — Порядок № 1393), тобто Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246, з 18.11.2025 р. вже не застосовується.
Порядком № 1393 встановлено дещо інші форми, які потрібно складати для організації обов’язкових медоглядів на наступний рік. Тож якщо підприємством ще не була подана заявка щодо медогляду працівників, до 1 грудня поточного року роботодавець має скласти та в місячний строк погодити з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам (п. 3 розділу ІІІ Порядку № 1393). Перелік — це той самий акт, але в ньому немає верхніх рядків. За допомогою в його складанні роботодавець може звернутися до Держпраці — лікарі з гігієни праці за зверненням роботодавця нададуть йому консультативну допомогу.