Чи існують заборони щодо допуску до роботи осіб молодше 18 років без медогляду


◦ Трудовi вiдносини
◦ Трудові відносини з неповнолітніми
116

11.04.2024


Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному огляду.

У разі встановлення факту, що робота негативно впливає на здоров’я неповнолітнього, він негайно звільняється з цієї роботи і переводиться на легшу роботу.

У разі переведення неповнолітніх на підставі медичного висновку на легшу, але нижчеоплачувану роботу, за неповнолітнім протягом двох тижнів зберігається попередній заробіток (частина перша ст. 114 КЗпП).


Центральне міжрегіональне управління Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП