Чи може роботодавець перервати відпустку для догляду за дитиною


28.07.2021

 У листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07 Мінекономіки роз’яснює, що роботодавець не наділений правом за своєю ініціативою переривати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в разі, якщо жінка надає листок непрацездатності по вагітності та пологах.

При цьому допомога по вагітності та пологах виплачується їй у загальному порядку і час виплати враховується в стаж, що дає право на щорічну відпустку. 


Перервати відпустку для догляду за дитиною жінка може самостійно.

 

Лист Мінекономіки
від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07

 

 


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
◦ Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами або у зв'язку з усиновленням
◦ Відпустка для догляду за дитиною
ДЕМО ДОСТУП