Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє особу від обов'язку оновити свої дані. Якщо після притягнення до відповідальності порушення не усунуто або протягом року вчинено нове, закон передбачає можливість повторного накладення штрафу в розмірі від 17 000 до 25 500 грн.
Для роботодавців та HR-фахівців це означає, що сам факт надання працівником квитанції про сплату штрафу не врегульовує його статус у військово-облікових документах.
Відповідно до Постанови КМУ № 1487 підприємство зобов’язане стежити за належним веденням персонального обліку, тому відповідальним особам слід контролювати саме фактичне оновлення даних співробітників, а не лише факт врегулювання ними попередніх штрафів.
Житомирський обласний ТЦК та СП