У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці.
За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається, зокрема, працівникам із тривалим безперервним стажем роботи на підприємстві, в установі, організації.