В управлінні Держпраці в Харківській області роз’яснили, чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, якщо працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати.
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Тобто для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
- роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
- працівник не може її виконувати.
Отже, якщо не виконується хоча б одна із зазначених умов, то немає підстав для призупинення трудового договору.