В Україні досить поширена ситуація, коли жінка одночасно є фізичною особою - підприємцем і найманою працівницею. У такому разі виникає ключове питання: чи має вона право на допомогу по вагітності та пологах як ФОП і чи потрібно сплачувати ЄСВ за себе, якщо внесок уже платить роботодавець. Пенсійний фонд України у листі від 17.07.2025 р. № 2800-030401-8/47577 надав важливі роз’яснення щодо права на отримання допомоги по вагітності та пологах, зокрема для осіб, які одночасно працюють за трудовим договором і є фізичними особами - підприємцями.
Хто має право на допомогу
Допомога по вагітності та пологах належить до страхових виплат у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Право на неї мають застраховані особи, зокрема:
- працівники за трудовими договорами;
- особи, які працюють за гіг-контрактами;
- ФОПи;
- особи, що провадять незалежну професійну діяльність;
- члени фермерських господарств.
Право виникає з моменту настання страхового випадку — відкриття листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
Де виплачується допомога
Допомога призначається:
- за основним місцем роботи;
- за місцем роботи за сумісництвом (якщо воно є).
Підставою для призначення є сформований електронний листок непрацездатності на підставі медичного висновку.
Особливості для ФОПів, які одночасно працюють
Найважливіше роз’яснення стосується ситуації, коли жінка:
- має основне місце роботи;
- одночасно зареєстрована як ФОП.
Ключовий висновок ПФУ
Якщо роботодавець за основним місцем роботи нараховував зарплату та сплачував ЄСВ не нижче мінімального внеску, тоді:
- ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе за цей період;
- не набуває права на допомогу як ФОП.
Тобто допомога виплачуватиметься лише як працівнику, а не вдруге як підприємцю.
Чи можна добровільно платити ЄСВ, щоб отримати виплату
Законодавство не передбачає можливості добровільної сплати ЄСВ ФОП у ситуації, коли за них уже сплачує внесок роботодавець у повному мінімальному розмірі.
Отже, отримати допомогу одночасно і як працівник, і як підприємець у такому випадку неможливо.
Практичні висновки
Допомога виплачується:
- за основним місцем роботи;
- за сумісництвом (якщо є);
- не як ФОП, якщо ЄСВ сплачено роботодавцем.
Для кого це особливо важливо
Роз’яснення актуальне для:
- працівниць, які ведуть підприємницьку діяльність;
- бухгалтерів роботодавців;
- ФОПів на спрощеній системі;
- жінок-підприємниць у "декреті".
Висновок
Допомога по вагітності та пологах виплачується лише за тим статусом, за яким фактично сплачувався ЄСВ. Якщо внесок за особу сплачував роботодавець у мінімальному розмірі, отримати виплату додатково як ФОП неможливо.
Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради