Як продовжити дію строкового трудового договору на невизначений строк


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Строковий трудовий договір
1068

22.03.2024


Якщо строковий договір сплинув і особа продовжує працювати, то такий договір вважається продовженим на невизначений період.

Відповідно до ст. 39-1 КЗпП якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.


 Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП