Середньоденна зарплата = нарахована зарплата за розрахунковий період ÷ кількість календарних днів зайнятості.
Розрахунковий період – 12 місяців роботи за основним місцем. Якщо менше – береться фактично відпрацьований час.
Якщо працівник працює за сумісництвом чи за договором – розрахунок ведеться окремо за кожним місцем роботи.
Сумарна зарплата не може перевищувати максимальну базу для ЄСВ.
Які дні не враховуються:
- тимчасова непрацездатність;
- відпустки (вагітність і пологи, догляд за дитиною, без збереження зарплати);
- призупинення трудового договору через агресію РФ;
- строкова чи контрактна військова служба без збереження заробітку;
- періоди, коли ФОП або самозайнята особа була звільнена від сплати ЄСВ.
Відсутність окремих днів у розрахунку не зменшує права працівника на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності.