Яка відповідальність передбачена за вчинення мобінгу


◦ Перевірки та відповідальність
◦ Відповідальність за порушення трудового законодавства
23.08.2023


Якщо мобінг призвів до ушкодження здоров’я працівника, це є підставою для відшкодування такому працівнику витрат на лікування. Якщо ж мобінг призвів до моральних страждань і потребує від працівника додаткових зусиль для організації свого життя, то з роботодавця може бути стягнута моральна шкода на користь такого працівника.

Крім того, за мобінг працівника на роботі передбачено також адміністративну відповідальність:

  • за перше правопорушення – штраф на громадян від 850 до 1700 грн або 20-30 годин громадських робіт; на фізичних осіб – підприємців, посадових осіб – від 1700 до 3400 грн або 30-40 годин громадських робіт;
  • за друге порушення протягом року або коли мобінг вчинено групою осіб – штраф на громадян від 1700-3400 грн або 30-50 годин громадських робіт; на фізичних осіб – підприємців, посадових осіб – від 3400-6800 грн або 40-60 годин громадських робіт.

Джерело: Західне міжрегіональне управління Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП