Яка тривалість щорічної основної відпустки працівників з інвалідністю


◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
334

14.02.2024


На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шести місяців на підприємстві, можуть скористатися правом піти у щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного строку безперервної роботи на цьому підприємстві.

Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за бажанням мають право піти у щорічну відпустку у зручний для них час (ст. 10 Закону України «Про відпустки»).

Згідно зі статтею 6 зазначеного Закону тривалість щорічної основної відпустки працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів.


Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП