Нещодавно ми розмітили на сайті роз’яснення Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці щодо запровадження нової форми повідомлення про прийняття працівника на роботу (додано поля громадянства працівника). І в ньому йшлося про те, що на практиці ДПС може деякий час приймати повідомлення за старою формою, але Держпраці в майбутньому може визнати це порушенням і накласти на роботодавця штраф у розмірі 8000,00 грн.
Тобто змінюється форма повідомлення, уповноважені органи не забезпечують своєчасне її оновлення в електронних ресурсах, дозволяють подавати її через це за старою формою — а винуватий роботодавець…
Напевно, зрозумівши абсурдність такого висновку, Центрально-Західне міжрегіонального управління Держпраці переглянуло текст роз’яснення — у ньому вже відсутня згадка про можливе притягнення роботодавця до відповідальності.
Яка відповідальність за використання старої форми повідомлення про працевлаштування: думка змінилася
◦ Звітність
◦ Податкова звітність
◦ Повідомлення про прийнятих працівників
◦ Перевірки та відповідальність
◦ Перевірки Держпраці