Новою частиною шостою ст. 18 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII встановлено, що роботодавці, які прийняли рішення про впровадження електронного документообігу, створення та функціонування якого передбачено нормативно-правовими актами з охорони праці, шляхом видання відповідного наказу або розпорядження підтверджують проведення інструктажів та допуску працівника до роботи шляхом обміну та підписання відповідних електронних документів, що визначені типовим положенням, між роботодавцем та особою, яка приймається на роботу, з урахуванням вимог Закону України «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 р. № 2155-VIII.