У листі від 25.04.2023 р. № 2800-030401-8/22536 ПФУ роз’яснює, що працівнику за дні хвороби, які збіглися з періодом проходження курсів підвищення кваліфікації, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається, оскільки за період навчання передбачено збереження середньої заробітної плати.
ПФУ, як і щодо оплати листка непрацездатності під час простою (див. тут і тут), згадує про Порядок формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я, затверджений наказом МОЗ від 01.06.2021 р. № 1066. Правда, вже не заявляє, що під час навчання тимчасова непрацездатність не настає.
Що ж, залишається ще з'ясувати, чи оплачується тимчасова непрацездатність під час відрядження і чи перераховувати й утримувати допомогу по вагітності та пологах, якщо працівниця звільняється під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Додамо, що під час відпустки також за працівниками зберігається середній заробіток. Тож ми цікавилися, чи можна відмовити в оплаті тимчасової непрацездатності, що настала під час відпустки. ПФУ відповів, що під час відпустки тимчасова непрацездатність оплачується (див. тут).