На сайті Мінекономіки 23.09.2022 р. вкотре розмістили проєкт Закону України «Про працю». Він повинен замінити застарілий КЗпП.
До законопроєкту додатково включені питання щодо:
- порядку укладення обов'язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
- врегулювання гнучких форм організації праці, роботи з підсумованим обліком робочого часу, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
- вдосконалення засадничих умов реалізації права на відпустку;
- реформування порядку і умов надання соціальних відпусток, з урахуванням принципу гендерної недискримінації;
- впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
- унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.
Планується, що Закон у разі його ухвалення набере чинності через шість місяців з дня, наступного за днем його опублікування. Він буде застосовуватися до трудових відносин, що виникли після дня набрання ним чинності.