5 вересня 2022 р. у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 7731 "Про внесення змін до статті 41 Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця".
Ним пропонується на законодавчому рівні визначити додаткову підставу розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а саме: вчинення працівником, який працює на об'єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах критичної інфраструктури, проступку, несумісного з продовженням даної роботи, пов’язаного з його підтримкою держави-агресора.
Метою державної політики у сфері захисту критичної інфраструктури є необхідність забезпечення безпеки об’єктів критичної інфраструктури, запобігання проявам несанкціонованого втручання в їх функціонування, що неможливо досягти без реформування трудового законодавства у частині протидії колабораціонізму серед працівників зазначеної сфери, до якої належать об’єкти:
- урядування та надання найважливіших публічних (адміністративних) послуг;
- енергозабезпечення (у тому числі постачання теплової енергії);
- водопостачання та водовідведення;
- продовольче забезпечення;
- охорона здоров’я;
- фармацевтична промисловість;
- виготовлення вакцин, стале функціонування біолабораторій;
- інформаційні послуги;
- електронні комунікації;
- фінансові послуги;
- транспортне забезпечення;
- оборона, державна безпека;
- правопорядок, здійснення правосуддя, тримання під вартою;
- цивільний захист населення та територій, служби порятунку;
- космічна діяльність, космічні технології та послуги;
- хімічна промисловість;
- дослідницька діяльність.
У разі ухвалення цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.