Підміна трудових договорів договорами ЦПХ: ДПСУ моніторить ситуацію


11.11.2021

Пресслужба Державної податкової служби України інформує, що для мінімізації витрат на оподаткування оплати праці платники податків часто підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг.

За наявною у ДПС інформацією, лише за червень 2021 р. платниками податків прозвітовано про 210 тис. осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами цивільно-правового характеру.

Звертаємо увагу, що законодавством чітко розмежовано випадки, за яких можливе оформлення відносин шляхом укладення цивільних договорів про надання послуг, а за яких — лише трудових.

Під час проведення перевірок органами ДПС відносини будуть визнаватися трудовими за наявності однієї з таких ознак:

  • робота виконується відповідно до вказівок і під контролем роботодавця, а працівник інтегрований в його організаційну структуру;
  • робота виконується відповідно до визначеного роботодавцем графіка;
  • робота передбачає надання інструментів, матеріалів і механізмів стороною, яка замовила роботу;
  • періодична виплата винагороди працівникові;
  • надання працівнику щотижневих вихідних днів і щорічної відпустки;
  • оплата стороною, яка замовила проведення робіт, поїздок, що виконуються працівником для здійснення роботи.

Враховуючи викладене, ДПС для запобігання негативним наслідкам для платників податків у подальшому просить уникати випадків підміни трудових договорів з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг.

Також нагадуємо, що за використання праці неоформлених належним чином працівників законодавством передбачено фінансову та адміністративну відповідальність роботодавців.

 


◦ Трудовi вiдносини
◦ Робота за договорами/угодами ЦПХ
◦ Перевірки та відповідальність
ДЕМО ДОСТУП