Верховна Рада ухвалила євроінтеграційний законопроєкт № 10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», який передбачає новий підхід до забезпечення безпеки працівників на робочих місцях.
Закон запроваджує систему вимог щодо безпеки та здоров’я працівників, а також передбачає регулярне оцінювання роботодавцем ризиків, які виникають або можуть виникнути на робочому місці.
Що зміниться для роботодавців
Одним із ключових нововведень є перехід до системи, за якої роботодавець має оцінювати потенційні ризики для працівників та вживати заходів для забезпечення їх безпеки і здоров’я під час роботи.
Документ є євроінтеграційним та має наблизити українське трудове законодавство у сфері безпеки працівників до європейських стандартів.
За порушення нових вимог готували окрему відповідальність
Раніше Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді пов’язаний із законом № 10147 законопроєкт № 16070 щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі.
Документ передбачає зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України.
Зокрема, ним пропонується:
- замінити терміни «безпека праці» або «охорона праці» на європейський термін «безпека працівника»;
- змінити назву органу, який реалізує державну політику у сфері охорони праці, відповідно до нової термінології у сфері безпеки та здоров’я працівників;
- встановити відповідальність за порушення вимог безпеки і захисту здоров’я працівників від ризиків, що виникають або можуть виникнути у вибухонебезпечному середовищі.
Таким чином, ухвалений Закон № 10147 визначає нову систему вимог до безпеки працівників, тоді як пов’язаний із ним законопроєкт № 16070 передбачає механізми відповідальності за порушення цих вимог.