У листі від 01.04.2021 р. № 4711-06/19889-07 Мінекономіки вкотре роз’яснює, що якщо працівник з не залежних від нього причин працював у режимі неповного робочого тижня, то в разі обчислення середньої зарплати із розрахункового періоду виключають робочі дні, протягом яких працівник не працював у зв'язку з переведенням на роботу на умовах неповного робочого тижня.
Якщо ж працівник за власним бажанням працює в режимі неповного робочого тижня, ці дні не виключаються.
Нагадаємо, що в листі від 08.02.2021 р. № 4708-06/7891-09 Мінекономіки роз’яснювало, що якщо на певний період часу запроваджено простій, який включає і вихідні дні, то під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток необхідно виключити весь період простою, з урахуванням вихідних днів. А в разі роботи в режимі неповного робочого тижня, як бачимо, лише робочі дні. Не плутайте.
Лист Мінекономіки
від 01.04.2021 р. № 4711-06/19889-07