Український бізнес сьогодні відчуває дефіцит кадрів. Засідання Уряду 29 жовтня присвятили питанням ринку праці. Ухвалено комплекс рішень, які поєднують цифровізацію, навчання, гранти, підтримку ветеранів, членів їхніх родин і роботодавців. Про це у телеграм-каналі повідомила Прем'єр-міністерка Юлія Свириденко.
1. Посилення підтримки ветеранів
Ветерани отримуватимуть вищу зарплату — до 16 000 грн — під час участі у суспільно корисних роботах. Роботодавці, які беруть ветеранів на роботу щонайменше на рік, отримуватимуть 100% компенсації зарплати протягом шести місяців (але не більше 1,5 мінімальної зарплати).
Фахівці із супроводу ветеранів отримають право подавати заяву про надання статусу безробітного від імені ветерана (за згодою), а також допомагатимуть з поданням документів на гранти, навчання, ваучери. Це створює реальні можливості для соціальної адаптації та економічної незалежності захисників.
2. Цифрова екосистема “Обрій”
Уряд підтримав запуск нової екосистеми “Обрій”. Через Дію людина зможе зареєструвати статус безробітного, оформити допомогу, офіційно звільнитися на тимчасово окупованих територіях та отримати грант до 15 000 грн на перекваліфікацію.
Система “Обрій” автоматично визначатиме, хто втратив роботу, і підбиратиме вакансії за навичками, досвідом і локацією (AI-matching). Аналітика в реальному часі допоможе державі й бізнесу прогнозувати потреби у навичках. До системи підключаються всі ключові державні інституції. Адміністратором стане Державна служба зайнятості.
3. Проактивна підтримка українців, які втратили роботу
Змінюємо логіку роботи держави з людьми, які втратили роботу. Тепер якщо людина протягом 60 днів після втрати роботи не працевлаштувалася, кар’єрні радники Служби зайнятості будуть проактивно аналізувати ринок праці та пропонуватимуть вакансії, навчання, перекваліфікацію або грант — ще до отримання статусу безробітного. Це означає, що допомога від держави починається не після, а до того, як людина звернеться по неї.
4. Єдиний реєстр кваліфікацій
Затвердили створення єдиного реєстру кваліфікацій. Це сучасна електронна платформа, що міститиме систематизовану інформацію про кваліфікації, професійні стандарти, кваліфікаційні центри, експертів з акредитації тощо. Доступ до Реєстру буде безоплатним і відкритим. Громадяни зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання. Роботодавці — використовувати дані для підбору персоналу, формування посадових інструкцій, планування розвитку працівників.