З 1 квітня діють нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці


◦ Перевірки та відповідальність
◦ Відповідальність за порушення трудового законодавства
295

18.03.2024


Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 01.01.2024 р. зросте до 8000 грн, а отже, збільшаться й розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначено ст. 265 КЗпП, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати.

 

Вид санкції

Підстави для накладення санкції

10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
З  01.04.2024  –  80 000 грн;

попередження – до юридичних осіб та ФОПів, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;

30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років.
З  01.04.2024   –  240 000 грн
  • за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
     
  • за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
     
  • за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків

2-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, з  01.04.2024   –   16 000 грн

  •  за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

 


Східне міжрегіональне управління Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП