З 1 квітня діють нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці

◦ Відповідальність за порушення трудового законодавства

222

18.03.2024

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 01.01.2024 р. зросте до 8000 грн, а отже, збільшаться й розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначено ст. 265 КЗпП, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати.

Вид санкції	Підстави для накладення санкції
10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. З 01.04.2024 – 80 000 грн; попередження – до юридичних осіб та ФОПів, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп; 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років. З 01.04.2024 – 240 000 грн	за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу; за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
2-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, з 01.04.2024 – 16 000 грн	за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці