Постановою № 338 встановлено, що роботодавці можуть отримати компенсацію витрат на сплату ЄСВ у разі працевлаштування працівників на нові робочі місця. Постановою передбачено такі умови:
Для роботодавців
- Створення нового робочого місця та укладення трудового договору.
- Виплата зарплати в розмірі не менше ніж три МЗП протягом року.
- Право на компенсацію – 50 % суми ЄСВ протягом наступних 12 місяців.
- У разі скорочення штату чи фонду оплати праці право на компенсацію втрачається.
Для малого бізнесу
- Компенсація в розмірі фактичних витрат ЄСВ за працевлаштування зареєстрованих безробітних.
- Умова – трудовий договір строком не менше ніж два роки за направленням центру зайнятості.
- Виплата компенсації – за кожен непарний місяць роботи, загалом до 12 місяців упродовж двох років.
- Якщо працівник звільняється раніше, кошти повертаються, крім випадку заміни його іншим безробітним протягом 60 днів.
Цей механізм стимулює роботодавців створювати нові робочі місця та підтримує працевлаштування безробітних.
ДПС