Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2023 рік


◦ Робочий час
◦ Норми робочого часу
20 січня 2023 р.

Тривалість робочого часу на рік на всіх підприємствах не може бути однаковою, адже її норма залежить від багатьох чинників, як-от  тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні дні тощо. Тому єдиної норми тривалості робочого часу законодавством не встановлено. Особливо що стосується воєнного стану, що все ще триває у країні.
У статті наведемо приклади норми тривалості робочого часу на 2023 рік із п’ятиденним та шестиденним  робочим тижнем з урахуванням воєнного стану, встановленого до 19 лютого 2023 року.

 

Якою є норма для нормальної тривалості робочого тижня?

Статтею 50 КЗпП передбачено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. У період воєнного стану для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури вона не може перевищувати 60 годин (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ).  Для зручності використання норми тривалості робочого часу на 2023 р. (з урахуванням воєнного стану, продовженого до 19 лютого 2023 року) за місяцями та за рік наводяться в таблицях нижче.

 

Норми тривалості робочого часу за п’ятиденного робочого тижня 
із двома вихідними в суботу та неділю

 

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

За 2023 рік

40 годин на тиждень

176

160

175

152

167

159

159

175

168

167

176

160

1994

 

Норми тривалості робочого часу за шестиденного робочого тижня
з одним вихідним днем у неділю
 

Шестиденний робочий тиждень

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

За 2023 рік

40 годин на тиждень

174

160

173

157

166

158

164

173

172

168

174

165

2004



Кількість календарних, святкових, неробочих, вихідних днів
за місяцями та інші показники за календарем п’ятиденного робочого тижня
з вихідними в суботу й неділю 
 

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

За 2023 рік

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

Кількість робочих днів

22

20

22

19

21

20

20

22

21

21

22

20

250

Кількість вихідних днів

9

8

8

10

8

8

10

8

9

9

8

10

105

Кількість святкових і неробочих днів (числа місяця)

1

1

2

2

1

1

1

1

10

Дати свят (числа місяця)

8

16

1, 9

4,  28

28

24

14

25

Кількість днів, робота в які не проводиться

9

8

9

11

10

10

11

9

9

10

8

11

115

Кількість днів, у які тривалість робочого дня скорочується на одну годину (числа місяця)

1

1

1

1

1

1

6

Дати (числа місяця)

7

8

27

27

23

13

 

 Кількість календарних, святкових, неробочих, вихідних днів
за місяцями та інші показники за календарем шестиденного робочого тижня
з одним вихідним у неділю 

Шестиденний робочий тиждень

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

За 2023 рік

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

 

365

 

Кількість робочих днів

26

24

26

24

25

24

25 

26

26

25

26

25

 

302

Кількість вихідних днів

5

4

4

5

4

4

5

4

4

5

4

5

 

53

 

Кількість святкових і неробочих днів (числа місяця)

— 

1

1

2

2

1

1

1

1

10

Дати свят (числа місяця)

8

16

1, 9

4, 28

28 

24

14

25

Кількість днів, робота в які не проводиться

5

4

5

6

6

6

6

5

4

6

4

6

 

63

 

Кількість днів, в які тривалість робочого дня скорочується на одну годину (числа місяця)

1

1

1

2

1

1

1

8

Дати (числа місяця)

7

15

8

3, 27

27

23

13

 

Для кого встановлюється скорочена тривалість робочого часу?

Окрім нормальної тривалості робочого часу працівникам згідно з частиною першою ст. 51 КЗпП може встановлюватися скорочена тривалість робочого часу.

Це стосується таких категорій працівників, для яких за мирного часу скорочена норма тривалості робочого часу становить:

  • для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень. Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абз. 1 п. 1 ст. 51 КЗпП, для осіб відповідного віку;
  • для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень. Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою КМУ «Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» від 21.02.2001 р. № 163. 

Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).

Скорочена тривалість робочого часу може запроваджуватися власним коштом підприємств для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю. Адже згідно зі ст. 69 Господарського кодексу України від 16.01.2003 р. № 436-IV підприємство самостійно встановлює для своїх працівників скорочений робочий день та інші пільги. 

Під час дії воєнного стану для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу збільшується, але не може перевищувати 50 годин на тиждень (ч. 2 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ).
 

Якими у 2023 році є скорочені робочі дні?

За мирного часу під час розрахунку норми робочого часу слід мати на увазі, що згідно зі ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім осіб, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як за п’ятиденного, так і за шестиденного робочого тижня, а напередодні вихідних днів тривалість роботи за шестиденного робочого тижня не може перевищувати п’яти годин. 

 

Скорочені дні за датами за календарем п’ятиденного та шестиденного
робочого тижня 
з урахуванням воєнного стану,
продовженого до 19 лютого 2023 р.

Місяць

Число дня, який скорочується 

Наступне число

П’ятиденний робочий тиждень

Березень

7

8 (Міжнародний жіночий день)

Травень

8

9 (День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні)

Червень

27

28 (День Конституції України)

Липень

27

28 (День Української Державності)

Серпень

23

24 (День Незалежності України)

Жовтень

13

14 (День захисників та захисниць)

Шестиденний робочий тиждень

Березень

7

8 (Міжнародний жіночий день)

Квітень

15

16 (Великдень)

Травень

8

9 (День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні)

Червень

3

4 (Трійця)

27

28 (День Конституції України)

Липень

27

28 (День Української Державності)

Серпень

23

24 (День Незалежності України)

Жовтень

13

14 (День захисників та захисниць)

Якщо працівник працює за скороченим робочим тижнем (30 годин, 24 години на тиждень тощо) передсвятковий день для нього не підлягає скороченню на годину.

 

Скільки та які дні є святковими (неробочими) у 2023 році? 

У мирний час відповідно до ст. 73 КЗпП у 2023 р. на підприємствах робота не проводиться у святкові дніЇх наступного року мало б бути 12, але через продовження воєнного стану їх наразі (з урахуванням воєнного стану, продовженого до 19 лютого 2023 р. — етапи карантину див. тут) налічується 10, оскільки в період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП (святкові та неробочі дні).


Святкові дні — 2023 

№ з/п

Місяць

Число

Назва

1

Березень

8

Міжнародний жіночий день

2

Квітень

16

Великдень

3

Травень

1

День праці

4

9

День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні

5

Червень

4

Трійця

6

28

День Конституції України

7

Липень

28

День Української Державності

8

Серпень

24

День Незалежності України

9

Жовтень

14

День захисників і захисниць України

10

Грудень

25

Різдво Христове

 

Які вихідні дні переносяться у 2023 році?

Згідно з частиною третьою ст. 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Зауважимо, що перенесенню підлягають вихідні дні, встановлені для підприємства.

Нижче наведено дні, що за графіком п’яти(шести)денного робочого тижня та з урахуванням воєнного стану, продовженого до 19 лютого 2023 р., підлягають перенесенню.

 

Місяць

Число вихідного, який збігся зі святковим

Число, на який день переноситься вихідний

П’ятиденний робочий тиждень

Квітень

16

17

Червень

4

5

Жовтень

14

16

Шестиденний робочий тиждень

Квітень

16

17

Червень

4

5

 

Які робочі дні у  2023 році можуть бути перенесені?

З метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу розпорядженнями КМУ рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю.

У зв’язку з тим, що зазначене розпорядження має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів приймається роботодавцем самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

Тож, дотримуючись правил, за потреби, з метою створення сприятливих умов для святкування 9 травня — Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні, 8 травня (понеділок), як робочий день, може бути перенесений на 13 травня (суботу).

В разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому, на інший вихідний, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено ст. 53 КЗпП, тобто робочий день 13 травня дорівнюватиме 7 робочим годинам, як це мало б бути із 8 травня.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства та норму тривалості робочого часу в місяцях, у яких запроваджено перенесення. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися за зміненим у зв’язку з перенесенням робочих днів графіком роботи підприємства.
 

Усе це буде працювати у разі скасування або припинення дії воєнного стану.

Робочий календар на 2023 рік

 


ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП