Надомна робота: особливості організації


◦ Робочий час
◦ Віддалена робота

Виконання працівниками роботи вдома стає актуальним у часи кризи, коли зростає вартість оренди приміщень. Це питання набуло актуальності і у зв’язку з обмеженням роботи через запровадження карантину. Нічого нового в такій формі організації роботи немає, вона використовується роботодавцями вже давно. Раніше до такої роботи залучалися, як правило, люди з обмеженою дієздатністю — особи з інвалідністю, пенсіонери тощо. На сьогодні ж у зв’язку з розвитком інформаційних технологій вдома працюють і такі висококваліфіковані фахівці, як вебдизайнери, програмісти, перекладачі, архітектори, редактори тощо. Тож у статті лише нагадаємо загальні питання організації роботи вдома та надамо деякі рекомендації на цю тему Міністерство економіки, торгівлі та сільського господарства України та Державна служба України з питань праці у зв’язку з ухваленням постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020 р. № 211 рекомендують роботодавцям, серед іншого, за можливості, максимально забезпечити використання дистанційної форми праці.

Дистанційна форма праці — це не що інше як …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00