Робота у вихідні, святкові та неробочі дні


◦ Робочий час
◦ Робота у вихідні й святкові дні та в нічний час

Вітчизняне трудове законодавство не містить визначення понять «робочий час» і «час відпочинку». Але, проаналізувавши норми КЗпП, можна дійти висновку, що час відпочинку — це час, коли працівник не виконує своїх трудових обов’язків. Таке тлумачення досить широке, тож пропонуємо розглянути це поняття з точки зору видів відпочинку та особливостей його застосування. Отже, час відпочинку — це законодавчо закріплений період часу, протягом якого працівник звільняється від виконання своїх трудових обов’язків і має право використовувати його на власний розсуд. Детальніше про це далі.

 

Вихідні дні: встановлення й перенесення

Щотижневий відпочинок — це основний вид відпочинку працівника, який відбувається у вихідні дні — вільні від виконання трудових обов’язків дні календарного тижня. Порядок визначення та надання вихідних днів на підприємстві встановлюється в колективному договорі та правилах внутрішнього трудового розпорядку, погодженими із профспілкою. За п’ятиденного робочого тижня працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а за шестиденного — один вихідний день (ст. 67 КЗпП).

Загальноприйняті вихідні (субота й неділя) …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00