Розірвання трудового договору за п. 7³ ст. 36 КЗпП


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників

Норма щодо припинення трудового договору за п. 73 ст. 36 КЗпП, а саме в разі набрання законної сили рішенням суду про визнання необґрунтованими активів та їх стягнення в дохід держави стосовно особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у випадках, передбачених ст. 290 ЦПКУ, з’явилася в КЗпП в листопаді 2019 р. у зв’язку із внесенням змін до законодавства стосовно так званого незаконного збагачення, під яким мається на увазі набуття особою, уповноваженою на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, активів, вартість яких більше ніж на 6500 нмдг перевищує її законні доходи.

Зміни були прийняті на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо конфіскації незаконних активів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, і покарання за набуття таких активів» від 31.10.2019 р. № 263-IX (див. коментар у журналі «Кадровик України» № 01/2020). 

Із формулювання норми п. 7-3 ст. 36 КЗпП зрозуміло, що припинення трудового договору відбувається лише в разі набрання законної сили рішенням суду, після чого видається наказ про звільнення за згаданою підставою.

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП