Середня зарплата за Порядком № 100 та Порядком № 1266

Вебінар

 

Під час вебінару, який  проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання обчислення середньої зарплати відповідно до норм Порядку № 100 та Порядку № 1266. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінару

 

Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основ­ним місцем роботи 03.12.2018 р. На підставі його заяви та відповідно до наказу йому надається навчальна відпустка з 10.12.2018 р. тривалістю 10 календарних днів. Як розрахувати середню зарплату для оплати днів навчальної відпустки?

 

У ситуації, що розглядається, працівник фактично відпрацював на підприємстві менше одного календарного місяця. Тому відповідно до п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100), середній заробіток для оплати часу навчальної відпустки обчислюватиметься виходячи із встановленого йому посадового окладу таким чином:

1. Визначаємо суму зарплати за 12 календарних місяців. Припускаємо, що оклад працівника становить 8000 грн:

8000,00 грн × 12 к. міс. = 96 000 грн.

2. Обчислюємо середньоденну зарплату шляхом ділення сумарного заробітку за 12 календарних місяців на кількість календарних днів за рік (за винятком святкових і неробочих днів за ст. 73 КЗпП):

96 000,00 грн ÷ (365 к. дн. – 11 свят. дн.) = = 271,19 грн.

3. Розраховуємо суму відпускних:

271,19 грн × 10 …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00