Трудові відносини з «чорнобильцями»

Трудові відносини

 

Щороку 26 квітня відзначається пам’ятна дата — День Чорнобильської трагедії та Міжнародний день пам’яті жертв радіаційних аварій і катастроф. Особи, які перебували поряд або брали безпосередню участь у ліквідації аварії на ЧАЕС та її наслідків, отримали статус постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи. Для них держава передбачила так звані трудові гарантії та пільги. Про це ¾ у статті 

 

Нормативно-правові акти до теми:

— Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (даліЗакон про відпустки);

— Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28 лютого 1991 р. № 796-ХІІ (даліЗакон № 796);

— Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV (даліЗакон № 1105);

— Порядок використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджений постановою КМУ від 20 вересня 2005 р. № 936 (даліПорядок № 936).

Основним законодавчим актом, який визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на охорону їх життя та здоров’я та створює єдиний порядок визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій, умов проживання та трудової діяльності на них, соціального захисту потерпілого населення, є Закон № 796 …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00