Юлія Михалюк

юрист ТОВ «Інус-ЛТД»

Публікації

Дії кадровика в разі повернення мобілізованого працівника на роботу

Підстави звільнення військовослужбовців з військової служби Підстави звільнення військовослужбовців з військової служби в мирний час, під час особливого періоду та в період дії воєнного стану передбачені ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову …

Працівник відсутній у день звільнення: дії кадровика

Правильне документальне оформлення розірвання з працівником трудового договору є для роботодавця гарантією непритягнення його до відповідальності. Проте на практиці можуть виникнути ситуації, коли працівник у день звільнення не з’являється для отримання документів і проведення з …

Час для відпустки суміснику

Коли сумісники мають право одержати щорічну основну відпустку? Щорічна основна відпустка сумісникам надається тривалістю не менш як 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ст. 6 Закону України …

Періоди роботи для надання відпусток

Одним з основних прав працівника, яке виникає внаслідок укладення трудового договору, є право на відпочинок, реалізацію якого роботодавець зобов’язаний забезпечити. Кожен працівник має право на щорічну основну відпустку та інші види відпусток. У статті розглянемо …

Переведення та переміщення: види та особливості застосування

Переміщення: види, підстави та оформлення Переміщення — це доручення працівнику виконання роботи в межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором, з тими ж умовами праці на тому ж підприємстві, в установі, організації, але на …

Законодавство про працю: відповідальність роботодавця

Кожен громадянин України має право на захист своїх прав та інтересів. Це стосується і трудових прав. У випадку недотримання законодавства роботодавці притягуються відповідальності. У статті ми розглянемо різні види відповідальності роботодавця, випадки притягнення до них …

Правові особливості звільнення за угодою сторін

Звільнення працівника є важливим етапом завершення трудових відносин. Дотримання всіх вимог законодавства стосовно документального оформлення звільнення є запорукою захисту роботодавця від притягнення його до відповідальності за порушення прав працівника під час звільнення. Тому у статті …

Гнучкий режим робочого часу: правове регулювання й оформлення

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 30.03.2020 р. …
ДЕМО ДОСТУП