Таміла РАДЧЕНКО

юрист, експерт з трудового права

Публікації

Чи можна перевести працівника на іншу посаду під час простою

Працівник перебуває у простої. Роботодавець хоче перевести його на іншу посаду, працівник згоден, хоча й за новою посадою запроваджено простій. Чи можна під час простою переводити працівника на іншу посаду? Як це правильно оформити? Простій …

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Відпустка працівникам, які мають дітей (або її ще називають відпусткою «на дітей»), відповідно до законодавства є додатковою й належить до соціальних відпусток. Вона є пільгою для працівників, що виховують дітей, а порядок її надання відрізняється …

Чи надається додаткова відпустка «на дітей» в разі призупинення трудового договору

Чи надається додаткова соціальна відпустка працівниці, яка має двох дітей віком до 15 років, якщо з нею було призупинено дію трудового договору? Так, надається. Надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, передбачено ст. 19 …

Чоловік працівниці зник безвісти під час війни: як їй підтвердити право на додаткову відпустку «на дітей»

Якими документами може підтвердити право на додаткову соціальну відпустку «на дітей» жінка, чоловік якої зник безвісти під час війни? Чи може вона надати лише сповіщення з ТЦК та СП про його зникнення? Додаткова соціальна відпустка …

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням? Згідно зі ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними під час мобілізації, на особливий період, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня …

Чи вимагати надання військового квитка в разі працевлаштування у ФОП

Чи обов'язково вимагати від працівника надання військового квитка в разі прийняття на роботу до фізичної особи — підприємця? Чи передбачена відповідальність за працевлаштування працівника без військового квитка? Так, обов’язково, якщо ФОП укладає з працівником трудовий …

Чи може ТЦК та СП вилучити автомобіль підприємства

Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки надіслав повідомлення про вилучення автомобіля підприємства. Чи правомірні його дії? Якщо так, як це оформити? Так, дії територіального центру комплектування та соціальної підтримки правомірні. Їх законність підтверджується ст. 6 …

Чи надається жінці-ФОПу відпустка для догляду за дитиною до шести років

Чи має право на відпустку для догляду за дитиною до шести років жінка, яка є ФОПом? Ні, така жінка не має права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Згідно зі …

Поділ і перенесення «декретної» відпустки: як оформити та які наслідки

Жінкам, які працюють, надається право, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (так звана «декретна» відпустка) пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, …

Яка відповідальність за неподання списків працівників, які підлягають обов'язковому медогляду

Яка відповідальність передбачена за неподання Держпраці до 1 грудня списків працівників, які підлягають обов'язковому медогляду наступного року? Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних …

Чи зобов’язаний роботодавець під час війни надавати відпустку при народженні дитини

Працівник працює на об’єкті критичної інфраструктури. Чи зобов’язаний роботодавець надавати йому під час війни відпустку при народженні дитини? Умови та порядок надання відпусток в умовах воєнного стану визначені ст. 12 Закону України «Про організацію трудових …

Як підтвердити стаж роботи, якщо трудова книжка знищена внаслідок бойових дій

Як можна підтвердити стаж роботи для оформлення пенсії за віком, якщо трудова книжка знищена внаслідок бойових дій? Документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо потрібно підтвердити стаж роботи для призначення пенсії, а трудова …

Чи порушує роботодавець законодавство про працю, якщо зберігає на підприємстві трудові книжки

Роботодавець зберігає на підприємстві трудові книжки працівників і не віддає їх на руки після внесення відомостей про трудову діяльність до реєстру. Чи вважається це порушенням законодавства про працю? Ні, такі дії не можуть вважатися порушенням …

Чи можна видати трудові книжки працівникам, з якими тривають трудові відносини

Роботодавець зробив скан-копії трудових книжок працівників і передав їх ПФУ для внесення даних до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Після отримання статусу «Виконано» трудові книжки видано працівникам під підпис у Книзі …