Роботодавець зберігає на підприємстві трудові книжки працівників і не віддає їх на руки після внесення відомостей про трудову діяльність до реєстру. Чи вважається це порушенням законодавства про працю?
Таміла РАДЧЕНКО
головна редакторка журналу «Кадровик України»