Якщо працівник з інвалідністю один повний місяць перебував у відпустці без збереження зарплати, а у двох інших працював і його зарплата перевищувала мінімальну, то норматив буде виконано.
Чи буде виконано норматив, якщо працівник з інвалідністю цілий місяць був у відпустці без збереження зарплати
◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Облік та оподаткування
◦ Цільовий внесок