Фізособа-підприємець має найманих працівників, які за два місяці були попереджені про його ліквідацію. Але один з працівників виявив бажання напередодні ліквідації ФОП взяти щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні. Чи зобов’язаний ФОП надавати таку відпустку напередодні ліквідації?
Ольга ПАНФЬОРОВА
фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИНБезкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00