Водій шкільного автобуса під час перебування у відпустці потрапив у лікарню з інфарктом. Після завершення тимчасової непрацездатності, яка тривала три місяці, він надав довідку про встановлення інвалідності III групи. У висновку щодо умов та характеру праці вказано: «Протипоказана робота зі шкідливими та небезпечними умовами». Чи може працівник продовжувати працювати водієм шкільного автобуса? Якими документами це передбачено?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»