Прямої заборони оформити звільнення і наступне прийняття одним документом законодавство не встановлює. Водночас звільнення і прийняття на роботу ― це дві самостійні кадрові процедури, тому їх доцільно оформлювати окремими наказами.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні
Зареєструватись Дізнатись більше про KADREXза найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИНБезкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00