Працівник приймається на роботу за строковим трудовим договором на період більше року. Чи встановлюється йому випробувальний строк?
Так, випробувальний строк працівнику, який працевлаштовується за строковим трудовим договором на період більше року, може встановлюватися.
Статтею 26 КЗпП визначено, що випробування не встановлюється в разі прийняття на роботу, зокрема, осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців. Звідси випливає, що якщо строк договору понад 12 місяців, то випробування можливе.
Крім того, під час дії воєнного стану, відповідно до частини другої ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX, роботодавець може встановлювати випробувальний строк для будь-якої категорії працівників.