Працівника відкликали з відпустки. Чи може він не повертати суми відпускних, а зарахувати їх у рахунок майбутніх платежів за наступну відпустку або як компенсацію в разі звільнення?
Ні, такого алгоритму розрахунків не передбачено.
Статтею 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР визначено, що в разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
Тобто якщо працівник працює, йому слід нараховувати зарплату. При цьому якщо сума нарахованої зарплати буде вищою за суму відпускних, слід провести доплату, а якщо нижчою — утримати різницю за невикористані дні відпустки (лист Мінсоцполітики від 09.06.2004 р. № 18-311-11).
Працівнику, якого було відкликано з відпустки, слід буде надати її в інший період, а відпускні обчислювати по-новому.