Однозначно можна стверджувати, що до 01.01.2016 р. жінка, яка не перебувала в трудових відносинах, не могла перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тож факт сплати за неї в цей період органами соціального захисту ЄСВ не давав права на страховий стаж для цілей нарахування виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Ми це питання докладно розглядали в статті «Як обчислювати стаж для призначення «лікарняних» (див. тут) і «Страховий стаж: догляд за дитиною без відпустки» (див. тут). На цю ж тему є лист ПФУ від 20.02.2023 р. № 5670-4673/К-03/8-2800/23 (див. тут).
З 01.01.2016 р. до страхового стажу враховуються всі періоди сплати ЄСВ. І в ст. 14 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХIV тепер прямо визначено, що до страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III, а також періоди, починаючи з 01.01.2016 р., протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.
Підприємці-спрощенці в період з 01.01.2011 р. по 31.12.2013 р. базу оподаткування ЄСВ визначали самостійно і сплачували ЄСВ за, назвемо її, базовою ставкою 34,7 %. А в разі їх бажання брати участь на добровільних засадах у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, єдиний внесок встановлювався в розмірі 36,6 % визначеної для цієї категорії осіб бази нарахування єдиного внеску.
Тому щоб точно дізнатися, чи входить до страхового стажу період добровільної сплати ЄСВ за період з 01.01.2011 р. до 01.01.2014 р., працівниці слід надати не тільки довідку ОК-7, а й довести факт сплати ЄСВ за ставкою 36,6 %, що давала право на «лікарняний» стаж.
_______
Запитання з KadrEX.Community